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                            • 岳陽市屈原管理區2015年公開招聘事業單位工作人員公告
                            • 來源:岳陽市人才網   2015-08-06      瀏覽次數:3118

                            根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)和岳人社發[2013]124號等文件精神,經區委、區管委研究決定,市人社局核準,面向社會公開招聘事業單位工作人員29名。現將有關事項公告如下:

                            一、招聘原則

                            1、公開、平等、競爭、擇優的原則;

                            2、考試和考核相結合的原則;

                            3、統一組織、分類實施的原則。

                            二、應聘條件

                            (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

                            (二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

                            (三)具有崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業資格及技能要求,年齡一般為18周歲以上,35周歲以下(即1980年 8月10 日至1997年8 月10 日期間出生,其他年齡以此類推),部分崗位對年齡有特殊要求的,以招聘崗位要求的年齡為準。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、屈原管理區政府門戶網和屈原紅星網。

                            (四)身體健康,能履行崗位職責,堅持正常工作;

                            (五)無違反相關規定被限制報名和參加考試的情況;

                            (六)具備崗位所需要的其他條件。

                            三、招聘計劃

                            全區計劃招聘事業單位工作人員29名。其中鄉鎮街道7名,衛生系統9名,其他部門13名,具體招聘計劃與職位條件見《屈原管理區2015年事業單位公開招聘職位條件表》。整個招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用審批等程序進行。

                            四、報名辦法

                            (一)報名時間:2015年8月12日至8月14日。上午8︰00-12︰00,下午15︰00-18︰00。

                            (二)報名地點:屈原管理區人力資源和社會保障局四樓西邊。具體地址:屈原管理區正虹西路西側加油站對面。

                            (三)報名要求:采取現場報名方式,每人限報一個崗位。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷學位證書(應屆畢業生憑學校就業推薦表)、執業資格證、專業技術資格證等相關證件的原件及復印件一份、一寸近期免冠同底照片3張到屈原管理區人力資源和社會保障局報名及資格初審,并填寫《屈原管理區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。

                            報名時,報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件,報名時應誠信報考,如實填寫個人信息,確保材料真實性和來源合法性。

                            (四)報名收費:應聘者需在資格審核時按照湘價費[2011]145號文件每人交納報考費110元。

                            (五)準考證領取時間:2015年8月17日至18日

                            (六)注意事項:

                            1、對違反誠信報考規定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節輕重給予相應處理。

                            2、有編制的人員報考,須經單位主要領導同意并由單位開具同意報考證明,由于未經原單位同意而引起的所有后果由應聘者本人負責。

                            五、招聘考試

                            考試工作由區人社局統一組織實施,區委組織部、區委編辦協助,區紀委全程監督。考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人有效身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

                            (一)開考比例

                            報名人數與招聘人數原則上必須達到3:1的比例方可開考。達不到開考比例的,取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺急需用人崗位,未達到開考比例的,由用人單位申請,經區招聘領導小組同意并報市人力資源和社會保障局審核后方可開考,并及時向社會公布。

                            (二)考試方式

                            考試包括筆試、面試(面試中含結構化面試、試講和計算機操作考試)。報考計算機類崗位的考生在筆試成績通過后,需加試計算機操作考試,再進行結構化面試。

                            (三)考試辦法

                            1、筆試

                            (1)筆試實行百分制,采取閉卷方式。

                            (2)筆試時間:2015年 8月23 日上午9∶00 -11∶00

                            筆試地點:見準考證

                            (3)筆試主要是測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識(含10%公共知識)。另外,黃金鄉下屬事業單位管理崗位職員主要測試公共管理基礎知識。各崗位專業基礎知識考試均不指定考試教材。

                            (4)設立筆試最低合格分數線。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線,筆試最低合格分數線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算,未達到最低合格分數線的取消其面試資格。

                            2、面試

                            筆試結束后,根據擬聘人數,按筆試成績從高到低以2∶1的比例確定進入面試人員名單,末位分數相同的一并進入。入圍面試的考生需攜帶招聘崗位資格條件的相關有效證件原件,往屆畢業生還需提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份,到指定地點進行資格復審(時間另行通知)。

                            (1)結構化面試

                            參考人員為報考除中共屈原管理區委黨校以外職位的考生,面試時間:待定,成績采取百分制。

                            結構化面試成績均按各崗位類別劃定最低合格分數線,最低合格分數線適應于各類實際參考人員達不到規定的競爭比例的崗位,按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計算。

                            (2)試講

                            參考人員為報考中共屈原管理區委黨校的考生,考試時間:待定,成績采用百分制。試講人員成績均按所有試講人員總成績劃定最低合格分數線,最低合格分數線僅適應于試講人員達不到規定競爭比例的崗位,按所有參加試講人員總成績的平均分的80%計算。

                            (3)計算機操作考試

                            參考人員為報考計算機相關崗位的考生。考試時間:待定,成績采用百分制。

                            3、綜合成績計算與公示

                            (1)中共屈原管理區委黨校

                            綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(試講)×50%

                            (2)其他崗位

                            綜合成績(報考非計算機類的考生)=筆試成績×60%+面試成績×40%

                            綜合成績(報考計算機類的考生)=筆試成績×40%+計算機操作成績×20%+面試成績×40%

                            面試結束后,根據考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期不少于7個工作日。考試綜合成績相同的,以筆試成績較高者優先。

                            六、體檢、考核及公示

                            1、體檢

                            根據擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。統一到指定的縣級以上醫院進行體檢,體檢不合格者不予聘用。體檢費由用人單位負擔。

                            2、考核

                            對體檢合格的應聘人員進行考核,主要包括:思想表現、道德品質、業務能力、工作業績等。考核不合格者不予聘用。

                            3、確定擬聘人員及公示

                            根據考試、體檢、考核結果確定擬聘人員名單,擬聘人員名單在屈原管理區政府門戶網站和屈原紅星網上進行公示,公示時間不少于7個工作日。

                            七、聘用管理

                            公示無異議的擬聘用人員,即確定為聘用人員。由用人單位填寫《屈原管理區事業單位招聘人員名冊表》和《屈原管理區事業單位聘用人員登記表》,聘用單位與聘用人員按規定要求辦理相關編制、人事計劃手續并簽訂聘用合同,確立聘用關系,實行崗位管理,享受國家政策規定的有關待遇。試用期為一年。試用期滿后,經主管部門考核合格者,辦理轉正手續。試用期考核不合格者,取消聘用。

                            八、紀律要求

                            堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,實行“公開招聘、考試考核、擇優聘用”,應聘人員在自愿報名、資格審查的基礎上,經考試、考核、體檢,擇優聘用。區紀委、區監察局負責對招聘工作全過程進行監督,凡違反程序或工作紀律的,將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任,進行嚴肅處理。

                            考生在報名、考試、體檢、考核等過程中有作假、舞弊等違規行為的,一律取消考試和聘用資格,后果自負。

                            特別提醒:

                            1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的,均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現應聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

                            2、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的,在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的,不予遞補。

                            3、本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

                            咨詢電話:0730-5722366      傳真:0730-5727595

                            監督電話:0730-5720177     0730-5720154

                            附:屈原管理區2015年事業單位公開招聘職位條件表.xls

                            屈原管理區人力資源和社會保障局

                            2015年8月3日


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